Vous êtes une entreprise ? Geiq BTP 42 vous aide à recruter
Vous recherchez des salariés qualifiés ?
Geiq BTP 42 porte pour vous les contraintes de l'employeur
Geiq BTP 42 a été créé en 2007 par des entreprises du bâtiment pour assurer leurs recrutements et leurs apporter une réponse pertinente aux clauses d’insertion.
Recruter avec le Geiq, c’est facile, on s’occupe de tout :
Recherche et sélection des profils en adéquation avec votre besoin
Gestion des dossiers de financement liés à la formation du candidat
Sécurisation de parcours du salarié grâce au tutorat et un suivi social et professionnel
Prise en charge de toutes les démarches administratives liées au poste
Embauche du salarié en portant seul la responsabilité de l'employeur
Le seul prix à payer
Vous ne payez que les heures effectivement travaillées par le salarié dans votre entreprise
Notre valeur ajoutée
La formation et la qualification
- En spécialiste du recrutement, le Geiq BTP 42 s'appuie sur des procédures permettant de valider au mieux le projet du candidat et sa capacité à suivre une formation en alternance.
RESULTAT : des profils validés qui correspondront au mieux aux besoins identifiés en amont
- Geiq BTP 42 assure aussi le suivi en centre de formation.
RESULTAT : un suivi de la progression du candidat ou un ajustement du programme pour tenir compte d’éventuelles difficultés dans les apprentissages.
Un accompagnement social et professionnel
- Geiq BTP 42 apporte un accompagnement social et professionnel au salarié. C'est un facteur indéniable de réussite.
RESULTAT : l'anticipation et la résolution en amont des problématiques que l’entreprise n’a ainsi pas à gérer elle-même. Cela permet aussi de maintenir la motivation du salarié.
Vous avez remporté un marché comportant
des clauses sociales d’insertion ?
Depuis 15 ans, Geiq BTP 42 a développé une expertise reconnue pour apporter une solution aux entreprises qui répondent aux appels d’offres intégrant des clauses d’insertion.
En amont :
- nous vous aidons à faire votre proposition
- si elle est retenue, nous l’accompagnons dans le recrutement de personnes éligibles à la clause.
Pendant l’exécution du marché :
- nous transmettons régulièrement les justificatifs de réalisation des heures au maître d’ouvrage.
À la fin de l’exécution :
- nous fournissons les éléments nécessaires à l’entreprise pour permettre la réalisation du bilan social de la clause.
Les plus Geiq
Faire appel au Geiq pour vos clauses est la solution la moins onéreuse économiquement.
En effet, seules les heures de présence en entreprise sont facturées, les heures réalisées en centre de formation, non facturées, étant comptabilisées dans le volume à effectuer.
Enfin, vous pouvez recruter ensuite la personne que vous avez formée pendant la clause d’insertion.
Faire appel au Geiq est une des solutions préconisées par le Code des Marchés Publics dans l’exécution d’une clause sociale.
Vous avez un recrutement en cours, une clause d'insertion à gérer, ou simplement besoin d'un renseignement lié à l'emploi dans votre entreprise.
04 77 46 46 17
Les entreprises témoignent
En 2013, j’ai contacté Geiq BTP 42 avec l’objectif de donner une opportunité à ceux qui ont le plus de difficultés à entrer dans le monde du travail. Depuis l’adhésion de Mobility au Geiq BTP 42, je suis fier d’avoir accueilli et formé au sein de mon équipe des jeunes très motivés à apprendre un métier et à trouver leur voie professionnelle.
C’est le cas de Mohammed, originaire du Soudan, qui est arrivé en France après son bac. Après avoir suivi un cours de langue française et participé à un parcours d’orientation professionnelle, il a découvert le métier d’électricien et a décidé de suivre une formation pour devenir monteur électricien. Mohammed a rejoint Mobility début septembre 2022 au travers d’un partenariat avec Geiq BTP 42, dont l’entreprise de VINCI Energies est adhérente depuis 2013.
Aujourd’hui, il est en contrat de mise à disposition chez Mobility et a intégré l’équipe du projet de rénovation du poste de transformation SNCF de Noisy-le-Sec en tant que monteur électricien.
L’entreprise CHAZELLE est adhérente de Geiq BTP 42 depuis début 2014. Nous avons d’abord connu ce groupement d’entreprises dans le cadre des clauses d’insertion sociale de nos marchés de construction. Ils nous proposent des personnels sérieux et qui souhaitent vraiment se former à nos métiers, c’est une solution adaptée à nos besoins et qui correspond à nos valeurs. De plus, les correspondants de Geiq s’occupent de tout, ils viennent régulièrement sur les chantiers, font le lien avec le centre de formation et assurent le reporting aux maîtrises d’ouvrages.
Aujourd’hui nous collaborons avec le Geiq pour des mises à disposition pour des qualifications complémentaires, en dehors des clauses sociales. C’est un bon complément à l’intérim, cela permet de fidéliser de futurs salariés.
… Ça fait 11 ans que j’utilise les services de Geiq. Il y a une pré-sélection sur des candidats qui sont motivés. Ils savent s’adapter à nos besoins. Ils sont rapides et réactifs.
Du côté administratif, ils s’occupent de tout et c’est appréciable.
Ils nous envoient des salariés motivés, qui ont déjà fait quelques stages ou des formations. Et même si ce sont des débutants, ils sont fiables et volontaires…
